Band penguji Diablo yang berbasis di Albany Blizzard telah memenangkan hak untuk membentuk serikat pekerja.
Petisi mereka kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS kini telah diterima, menyiapkan panggung untuk pemungutan suara oleh karyawan untuk meresmikan proses tersebut. Surat suara akan dikirim paling cepat minggu depan, Kotaku melaporkan, dengan hasil jatuh tempo pada 18 November.
Activision Blizzard sebelumnya menentang proses ini, dan mengklaim itu harus menjadi keputusan yang dibuat oleh kelompok karyawan yang lebih besar di studio Albany daripada tim pengujiannya. Pada akhirnya, NLRB tidak setuju.
Semalam, petinggi Activision menanggapi berita tersebut melalui pernyataan yang diposting ke Slack internal perusahaan – yang kemudian dibagikan secara publik di Twitter melalui mantan karyawan dan pendiri kelompok pekerja ABetterABK Jessica Gonzalez.
Pernyataan dari eksekutif Activision Blizzard Lulu Cheng Meservey mencatat bahwa perusahaan “sepenuhnya menghormati proses NLRB dan sepenuhnya mendukung hak karyawan untuk memilih bagaimana mereka ingin diwakili” – tetapi melanjutkan dengan menegaskan kembali bahwa proses ini bukan hasil yang disukai untuk perusahaan.
“Kami tidak setuju bahwa segelintir karyawan harus memutuskan untuk semua orang tentang masa depan seluruh tim Diablo yang berbasis di Albany,” lanjut Meservey. “Menurut kami, dialog langsung antara perusahaan dan karyawan adalah cara yang paling produktif.
“Contoh: melalui dialog langsung, kami telah mengubah staf QA kontingen menjadi pekerja penuh waktu, peningkatan gaji, peningkatan tunjangan, membuka akses ke program bonus, dan menawarkan lebih banyak peluang untuk kemajuan profesional (yang juga akan menghasilkan lebih banyak gaji).
“Kami merasa perundingan bersama relatif lambat – setelah kesepakatan tercapai [it] memakan waktu lebih dari satu tahun rata-rata menurut analisis Bloomberg. Selama negosiasi kontrak yang panjang, undang-undang ketenagakerjaan melarang perusahaan memberikan kenaikan gaji/bonus/manfaat tanpa pengaturan khusus dengan serikat pekerja, dan Biro Statistik Tenaga Kerja telah melaporkan bahwa karyawan non-serikat umumnya mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar daripada kelompok yang diwakili serikat pekerja. . Itu konsisten dengan apa yang kami lihat [Call of Duty studio] Raven, di mana hanya ada tiga sesi tawar-menawar sejak serikat pekerja disertifikasi di sana hampir enam bulan lalu, sebagian karena serikat pekerja membatalkan sesi tawar-menawar yang telah direncanakan selama sebulan.”
Pada akhirnya, Activision Blizzard sekarang harus menerima keputusan NLRB – poin yang akhirnya diterima Meservey.
“Memiliki proses yang disederhanakan adalah alasan mengapa perusahaan lebih memilih diskusi langsung – tetapi pada akhirnya terserah pada karyawan dan setiap orang harus memilih preferensi mereka sendiri dalam pemilihan yang adil.”
Penguji QA di Blizzard Albany – sebelumnya studio Tony Hawk Pro Skater 1+2 Vicarious Visions – pertama kali mengumumkan niat mereka untuk berserikat pada bulan Juli. Ini mengikuti upaya sukses sebelumnya oleh penguji di Raven
Didirikan pada tahun 1991 sebagai Vicarious Visions dan dibeli oleh Activision Blizzard pada tahun 2005, studio ini memiliki sejarah panjang dengan beberapa waralaba Activision yang paling sukses dulu dan sekarang: Tony Hawk, Guitar Hero, Skylanders, Destiny dan Crash Bandicoot. Pada tahun 2021, studio dipindahkan dari Activision ke Blizzard, dengan staf yang bekerja di Diablo 2: Resurrected.
Jangan lupa kunjungi top up diamond mobile legend murah